اعلان کاریابی!

عـــنوان بست : مدیر عمومی آسایشگاه (اناث)

ادارۀ مـربوطه : جمعیت هلال احمر افغانی                               

مـوقـــــــعــيت : هرات

نوع بست : رسمی، سوم

تعداد بســــــــــــــت : ۱

تابعیت: افغان

جنسیت: اناث

وقت کاری: تمام روز

معاش: مطابق به پالیسی معاشات اداره

کود نمبر بست: hr@0325

آخرین تاریخ فرستادن اسناد:  

١۴۴۸/۴/۱۶

۱۴۰۵/۷/۷

2026/29/Sep

تفصیل وظیفه:

اول: ترتیب نمودن پلان کاری و ارائه گزارش از اجراآت انجام شده بطور ماهوار، سه ماهه (ربعوار) و سالانه به مسئول مافوق مربوطه.

دوم: مراقبت جدی از وضعیت معیشتي مشمولین.

سوم: توجه جدی با درنظرداشت کرامت انسانی، اسلامی، ملی و فرهنگی به خانواده‌های مشمولین مرستون.

 چهارم: اداره نمودن تمام مشمولین.

پنجم: راه اندازی پروگرام‌های آموزشی جهت ارتقای ظرفیت مشمولین.

ششم: ترتیب نمودن دیتابیس منظم برای ثبت مشمولین.

هفتم: توجه جدی به حفظ الصحه مشمولین.

هشتم: جلوگیری از حرکات منفی مشمولین طورمثال، بداخلاقی، بی دینی و هر آن عمل که شرعاً ممنوع می‌باشد.

نهم: کنترول نمودن اعاشه، البسه و ضروریات دیگر مشمولین.

دهم: نظارت و کنترول نمودن بخش‌های تعلیمی و تربیوی مشمولین.

یازدهم: ایجاد کتاب های مربوط آسايشگاه مثلاَ کتاب ثبت و راجستر، کتاب حاضری، فورمه‌ها دست آوردها، کتاب ثبت اسناد، کتاب ثبت فوتی و ديگر کتاب های مورد نیاز.

دوازدهم: آماده و ترتیب نمودن تمام اسناد جذب مشمولین مربوط مرستون.

سیزدهم: توانایی داشتن در تشخیص خانواده های مستحق قبل از مشمولیت.

چهاردهم: آماده و توزیع نمودن اعاشه برای مشمولین مطابق تابلو منظور شده.

پانزدهم: ترتیب نمودن تابلوی اعاشه مواد خوراکی روزمره مشمولین.

شانزدهم: ترتیب نمودن صندوق شکایات برای مشمولین.

هفدهم: رعایت کردن و پابند بودن به قوانین نافذه کشور، قانون، اساسنامه و تمام لوائح و طرزالعمل های جمعیت هلال احمر افغانی.

هژدهم: ارائه نمودن مشوره های سودمند جهت حل مشکلات موجود به مسئول مافوق در بخش های مربوطه

نزدهم: توجه کردن به رعایت سلسله مراتب

بیستم: پابندی بودن جدی به حاضری.

بیست ویکم: داشتن رویه نیک و اخلاق پسندیده با مراجعین و کارکنان.

بیست و دوم: اجرا نمودن سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از جانب آمر یا رئیس بخش مطابق قانون جمعیت هلال احمر افغانی و طرزالعمل ریاست منابع بشری سپرده می‌شود.

بیست و سوم: حفظ کردن راز های اداری.

بیست و چهارم: اتخاذ نمودن تصامیم و ایجاد نو آوری در امر تحقق اهداف و برنامه‌های مسئولیت خویش.

بیست و پنجم: توجه نمودن جدی به عملی کردن تمام مسائل دینی به شمول حجاب.

بیست و ششم: تعقیب، نظارت و ارزیابی نمودن تمام امورات کارکنان تحت اثر غرض دستیابی و رسیدگی هرچه بهتر به اهداف.

بیست و هفتم: استفاده نمودن معقول از تمام وسائل ( اجناس و عراده جات ) بخش مربوطه و حفاظت آنها.

بیست هشتم: آن لوائح و بعضې ماده های شامل لوائح که در تشکیل مرکز و ولایات و جود نداشته باشد قابل تطبیق نمی باشد. مثلا در تشکیل ولایات درجه اول مامورعوائد وجود دارد و در بعضی ولایات وجود ندارد، همچنان یک تعداد ماده های بخش آی تی در هر جا قابل تطبیق نمی‌باشند فلهذا؛ آن لوائح و ماده ها به تعلیق می ماند.

بیست نهم : این لائحه بعد از منظوري قابل اجرا می باشد اما نهایی نبوده، در صورت نیاز قابل ازدیاد، تنقیص، کوتاهی، الغاء و تعدیل می‌باشد.

شرایط وظیفه: 

 درجه تحصیل : لیسانس

رشته تحصیلی: به فارغان پوهنځی اداره و منجیمینت حق اولویت داده می‌شود و در صورت نبود، فارغین پوهنځی های شرعیات و یا علوم اجتماعی.

تجربه کاری: حد اقل دو سال وظیفه در اداره.

• مهارت خوب ارتباطی به لسان های ملی.

• آشنایی به مهارت های کمپیوتری: ورد، اکسل، و غیره.

متقاضیان محترم لطف نموده جهت ثبت نام برای بست متذکره تمام اسناد تحصیلی خویش را یک پی دی اف ساخته که شامل(سی وی سند تحصیلی سند تجارب کاری و تذکره)میباشد، به ایمیل ادرس ذیل ارسال بدارند.

 ایمیل آدرس:

hr@arcs.af

شماره تماس: 

0701436832

ملاحظه : هنگام ثبت نام برای وظیفه و ارسال اسناد از طریق ایمیل،درج عنوان و کُد بست الزامی است و اسناد که مکمل نباشند پذیرفته نمیشوند.